Co-op ruft Mitglieder mit Vorstandserfahrung dazu auf, sich für einen Sitz im Gruppenvorstand zu bewerben. Es gibt zwei offene Stellen für vom Mitglied nominierte Direktoren, und die Mitglieder haben die Möglichkeit, sich zur Wahl aufstellen zu lassen.
Genossenschaft hebt Fähigkeiten und Verständnis für strategische Herausforderungen hervor
Die Genossenschaft betont die Notwendigkeit einer starken kommerziellen Expertise, um den Anforderungen eines großen und komplexen Unternehmens gerecht zu werden. Ein solides Verständnis für strategische Herausforderungen ist dabei von entscheidender Bedeutung.
Co-op hat spezifische Kriterien für die Nominierung von Mitgliedern für den Vorstand festgelegt. Neben einer Mitgliedschaft von mindestens 3 Jahren müssen die Bewerber im Jahr 2023 auch 1.000 Handelspunkte bei Co-op verdienen. Diese Anforderungen sollen sicherstellen, dass die nominierten Direktoren über eine starke Verbindung zum Unternehmen verfügen und mit den strategischen Herausforderungen eines großen und komplexen Unternehmens vertraut sind.
Die Anwesenheit unserer Mitglieder im Vorstand ist ein zentraler Aspekt unserer genossenschaftlichen Besonderheit, der uns von anderen, von Investoren gesteuerten Unternehmen unterscheidet. Sam Webster, stellvertretender Vorsitzender des nationalen Mitgliederrats von Co-op und Vorsitzender des gemeinsamen Ausschusses für die Auswahl und Genehmigung von Mitgliedernominierten Direktoren, betont die Bedeutung dieser Mitgliederbeteiligung für unsere Organisation.
Co-op ist bestrebt, sicherzustellen, dass ihr Vorstand die Diversität ihrer Mitgliedschaft und der von ihnen bedienten Gemeinden widerspiegelt. Daher lädt sie Bewerber aus verschiedenen Bereichen und Hintergründen ein, sich für einen Sitz im Vorstand zu bewerben. Die Mitglieder haben das letzte Wort bei der Auswahl der Mitgliedernominierten Direktoren, indem sie im nächsten Jahr aus einer Auswahl von Kandidaten abstimmen.
Um sicherzustellen, dass die Mitglieder eine größere Rolle in der Entwicklung des Unternehmens spielen, hat Co-op eine Reihe von Initiativen eingeführt. Eine dieser Möglichkeiten besteht darin, dass die Mitglieder sich für einen Sitz im Vorstand bewerben können.
In einer früheren Ankündigung hat das Unternehmen seine Mitglieder dazu aufgefordert, an der diesjährigen Jahresversammlung teilzunehmen und ihre Stimme abzugeben. Dies ist ein weiterer Schritt in Richtung einer stärkeren Einbindung der Mitglieder in die Entscheidungsfindung des Unternehmens.
Co-op bietet seinen Mitgliedern die außergewöhnliche Möglichkeit, sich für einen Vorstandssitz zu bewerben und somit aktiv an der Gestaltung der genossenschaftlichen Identität des Unternehmens mitzuwirken. Die Einbindung der Mitglieder in strategische Entscheidungsprozesse unterstreicht das starke Engagement von Co-op für die Gemeinschaften, die es bedient, und spiegelt die grundlegenden genossenschaftlichen Werte und Prinzipien wider.
Durch die Möglichkeit, bei der Auswahl der Direktoren mitzubestimmen, haben die Mitglieder die Gewissheit, dass ihre Meinung zählt und berücksichtigt wird. Diese Initiative ermöglicht es den Mitgliedern, aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilzuhaben und gleichzeitig für Gleichheit und Fairness einzutreten.
