Wolfgang Grupp, der erfolgreiche und visionäre Leiter des deutschen Familienunternehmens Trigema, hat seine Meinung zur Nachfolge in der Geschäftsführung geändert. Anstatt nur ein Kind zu benennen, hat er beschlossen, dass seine beiden Kinder gemeinsam das Unternehmen führen werden. Ab dem 1. Januar 2024 wird sein Sohn Wolfgang Grupp jun. als persönlich haftender Gesellschafter und Geschäftsführer agieren, während seine Tochter Bonita Grupp ebenfalls Teil der Geschäftsführung sein wird. Diese Entscheidung fördert die Gleichberechtigung und ermöglicht eine reibungslose Übergabe des Unternehmens an die nächste Generation.
Erfolgreiches Unternehmen Trigema aus Burladingen mit einprägsamen Werbespots
Trigema ist ein etabliertes Unternehmen aus dem schwäbischen Burladingen im Zollernalbkreis, das durch seine charakteristischen Fernsehwerbespots deutschlandweit bekannt wurde. In diesen Spots war ein Schimpanse zu sehen, der die T-Shirts und Sweatshirts des Unternehmens bewarb. Die kultigen Werbekampagnen, bei denen der Schimpanse sogar digitalisiert wurde, trugen maßgeblich zur Steigerung des Bekanntheitsgrades von Trigema bei und sorgten dafür, dass die Marke bei den Kunden im Gedächtnis blieb.
Wolfgang Grupp zeichnet sich durch sein stets gepflegtes Erscheinungsbild aus. Egal ob im Büro oder zu Hause vor dem Fernseher, er trägt immer einen akkuraten Anzug mit Krawatte und Einstecktuch. Die Lage seiner Familienvilla, die sich auf einem großzügigen Grundstück mit Swimmingpool befindet, direkt gegenüber von seinem Lebenswerk, symbolisiert die enge Verbindung zwischen seinem privaten Leben und seinem beruflichen Erfolg.
Grupp bevorzugt für seine geschäftlichen Verpflichtungen den eigenen Hubschrauber. Für den konservativen Unternehmer hat das Label „Made in Germany“ eine große Bedeutung und wird als Wert an sich angesehen. Eine besondere Anerkennung erhielt er im Jahr 2019 zum 100-jährigen Bestehen seines Unternehmens, als er das Bundesverdienstkreuz vom Ministerpräsidenten von Baden-Württemberg, Winfried Kretschmann (Grüne), verliehen bekam.
Wolfgang Grupp, der schillernde Chef von Trigema, ist nicht nur für seinen unternehmerischen Erfolg bekannt, sondern auch für seine kontroversen Auftritte in Talkshows. Dort wettert er gegen verantwortungslose Unternehmer und sorgt mit seinen provokanten Aussagen für Aufsehen. Als Verfechter konservativer Ansichten führt er sein Unternehmen in einem patriarchalischen Stil und betont die Wichtigkeit von Haftung, Verantwortung und Anstand. Seine Persönlichkeit und sein Auftreten haben ihm den Spitznamen „König von Burladingen“ eingebracht.
Wolfgang Grupp äußert regelmäßig starke Kritik am übertriebenen Selbstbewusstsein einiger Unternehmer und fordert, dass alle Führungskräfte persönlich für ihr Handeln verantwortlich gemacht werden. Er ist der festen Überzeugung, dass wir wieder Unternehmer mit einer klaren Verantwortungsethik, Disziplin und einer vorbildlichen Haltung brauchen. Durch diese Forderungen möchte er dazu beitragen, dass die Geschäftswelt von überzogenen Egos befreit wird und stattdessen auf eine verantwortungsvolle und ethische Unternehmensführung gesetzt wird.
Wolfgang Grupp, der am 4. April 1942 in Burladingen geboren wurde, trat im Jahr 1969 die Nachfolge des hochverschuldeten Unternehmens seines Großvaters an. Durch seine entschlossene Führung und harte Arbeit gelang es ihm, Trigema aus den roten Zahlen zu führen und es zu einem der größten T-Shirt- und Tennisbekleidungshersteller Deutschlands zu machen. Sein Erfolg ist ein herausragendes Beispiel für seine unternehmerischen Fähigkeiten und sein Engagement für das Unternehmen.
Der Produktionsumsatz von Trigema betrug im Jahr 2022 beeindruckende 127,2 Millionen Euro. Dies ist ein Zeichen für die kontinuierliche Wachstumsstrategie des Unternehmens und seine Fähigkeit, Marktchancen zu nutzen. Zudem beschäftigt Trigema rund 1160 Mitarbeiter, die einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.
Die Geschäftsführung des Unternehmens Trigema wird von den beiden Nachfolgern als Trigema W. Grupp KG übernommen. Bisher wurde das Unternehmen von Wolfgang Grupp als „e.K“ geführt, was bedeutete, dass er persönlich für die Haftung verantwortlich war. In der neuen Struktur bleibt seine Ehefrau Elisabeth Grupp als Gesellschafterin im Unternehmen aktiv und trägt weiterhin zur strategischen Ausrichtung bei.
Seit 2013 bzw. 2014 sind Bonita Grupp und Wolfgang Grupp jun. Teil des Familienunternehmens Trigema. Wolfgang Grupp jun. übernimmt dabei die Verantwortung für den B2B-Verkauf und die Digitalisierung, während Bonita Grupp die Abteilungen E-Commerce, Marketing und Personal leitet. Durch ihre Expertise und ihre Führungsqualitäten setzen sie Impulse für die Weiterentwicklung dieser Bereiche und tragen so zum Erfolg des Unternehmens bei.
Die Aussage von Bonita Grupp verdeutlicht ihre tiefe Verbundenheit mit dem Familienunternehmen und ihren Respekt vor dem Erbe ihres Vaters. Sie und ihr Bruder fühlen sich geehrt, die Möglichkeit zu haben, die erfolgreiche Geschichte von Trigema weiterzuschreiben.
In seinen Worten betont Wolfgang Grupp jun., dass sein Vater durch sein langjähriges Engagement gezeigt hat, dass es möglich ist, in Deutschland zu produzieren. Diese beeindruckende Leistung wird von den Kindern mit größtem Respekt gewürdigt. Sie sind sich der Bedeutung des Lebenswerks ihres Vaters bewusst und werden ihr Bestes geben, um die Produktion am Standort Deutschland fortzusetzen und weiterhin erfolgreich zu sein.
Familiäre Werte leben: Geschäftsführung geht an die nächste Generation
Durch die Übernahme des Familienunternehmens durch die Kinder wird sichergestellt, dass die familiären Werte und die Identität von Trigema weiterhin erhalten bleiben. Die Unternehmenskultur, die von den Grupps aufgebaut wurde, wird fortgesetzt und trägt zur Stärkung der Markenpositionierung und Kundenbindung bei.
Die Nachfolgeregelung stellt sicher, dass die Kontinuität des Familienunternehmens gewährleistet ist. Die langjährige Erfahrung und das Wissen von Wolfgang Grupp werden von seinen Kindern weitergeführt, wodurch das Unternehmen von ihrem frischen Blickwinkel und ihren innovativen Ideen profitieren kann. Durch diese Kombination aus Erfahrung und neuen Perspektiven wird das Unternehmen in der Lage sein, sich weiterzuentwickeln und den aktuellen Marktanforderungen gerecht zu werden.
Als Familienunternehmen legt Trigema großen Wert auf familiäre Werte und die Identität der Familie Grupp. Durch die Übernahme der Geschäftsführung durch die Kinder wird sichergestellt, dass diese Werte und die Unternehmenskultur weiterhin gelebt werden. Die langjährige Erfahrung und die tief verwurzelten Werte der Familie Grupp werden somit in die nächste Generation übertragen und bilden eine solide Basis für die Zukunft von Trigema.
Die Übergabe der Geschäftsführung an die nächste Generation bedeutet einen Generationenwechsel bei Trigema. Diese Veränderung ermöglicht frischen Wind und neue Perspektiven, die dem Unternehmen helfen können, sich weiterzuentwickeln und den Marktanforderungen gerecht zu werden. Mit innovativen Ideen und einer modernen Ausrichtung wird Trigema auch in Zukunft erfolgreich sein.
Die Entscheidung, Bonita und Wolfgang Grupp jun. als gleichberechtigte Partner in die Geschäftsführung von Trigema aufzunehmen, unterstreicht das Bestreben des Unternehmens, die Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen zu fördern. Diese Maßnahme dient als positives Vorbild für andere Unternehmen und sendet ein Signal an die Öffentlichkeit, dass Trigema sich für die Gleichberechtigung engagiert und Frauen die gleichen Chancen wie Männer bekommen.
Die Nachfolgeregelung von Wolfgang Grupp stellt für Trigema eine vielversprechende Perspektive dar. Durch die Übergabe an die nächste Generation wird die Kontinuität des Familienunternehmens gewährleistet und die Werte und Unternehmenskultur bleiben erhalten. Gleichzeitig ermöglicht der Generationenwechsel neue Impulse und eine moderne Ausrichtung des Unternehmens. Die gleichberechtigte Partnerschaft von Bonita und Wolfgang Grupp jun. betont zudem die Bedeutung von Gleichstellung in Führungspositionen.
