Die Studie von iMocha-EY India zeigt, dass weltweit eine Mehrheit der Unternehmen (56 %) auf eine Skills-First Transformation setzen. Diese Transformation zielt darauf ab, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen und hat das Potenzial, einen tiefgreifenden Wandel in Unternehmen zu bewirken. Der Bericht basiert auf umfangreicher Primärforschung, die Interviews und Umfragen mit Personalleitern und Mitarbeitern in verschiedenen Branchen umfasst.
Skills-First: Unternehmen setzen auf Telekommunikation, Technologie und IT
Laut einer aktuellen Studie setzen Unternehmen weltweit vermehrt auf einen Skills-First-Ansatz in den Bereichen Telekommunikation, Technologieplattformen und IT. Insbesondere in den USA ist dieser Wandel besonders ausgeprägt. Unternehmen, die auf Skills-First setzen, verzeichnen ein doppelt so hohes Umsatzwachstum im Vergleich zu Unternehmen, die diesen Ansatz nicht verfolgen. Es ist bemerkenswert, dass 80 % der Arbeitnehmer Unternehmen bevorzugen, die auf Kompetenzen setzen, was sich positiv auf den Erfolg des Unternehmens auswirkt.
Die betriebliche Landschaft in den technologieorientierten Sektoren ist geprägt von ständigem Wandel. Eine Skills-First Transformation ist der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum. Arbeitnehmer sind sich bewusst, dass sie sich fort- und weiterbilden müssen, um relevant zu bleiben und ihre Fähigkeiten erfolgreich zu präsentieren und anerkannt zu werden.
Angesichts der steigenden Nachfrage nach Technologie- und KI-Fähigkeiten und den veränderten Erwartungen der Arbeitnehmer ist eine Skills-First Transformation für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Preeti Anand von EY India betont die Wichtigkeit des Ansatzes „Skills Intelligence first“, um Qualifikationsdaten effektiv in betriebliche Prozesse zu integrieren und eine höhere Bindung und Leistung der Arbeitnehmer zu ermöglichen.
Der Bericht liefert überzeugende Belege dafür, dass Unternehmen, die einen Skills-First-Ansatz verfolgen, eine höhere Arbeitnehmerzufriedenheit erzielen können. Zudem zeigt der Bericht auf, dass eine verbesserte Unternehmensleistung und ein beträchtliches Umsatzwachstum möglich sind. Als Leitfaden kann der Bericht Unternehmen dabei unterstützen, in einem wettbewerbsorientierten Umfeld relevant zu bleiben, indem sie eine Skills-First-Strategie implementieren.
iMocha ist eine wegweisende Cloud-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ein datengesteuertes Talentmanagement-System aufzubauen. Dank KI-Technologie ermöglicht iMocha eine gezielte Einstellung von Mitarbeitern und eine effektive Weiterbildung. Seit 2015 setzen über 500 Unternehmen in mehr als 70 Ländern auf iMocha, um ihre Skills-First-Strategie erfolgreich umzusetzen.
Die Plattform nutzt spezielle Technologien, um detaillierte Kompetenzprofile der Mitarbeiter zu erstellen. Zudem ermöglicht sie die Erfassung und Verwaltung der organisatorischen Kompetenzen, die Bewertung und Auswertung von Kompetenzen sowie das Benchmarking und die Analyse von Kompetenzen.
Eine effektive Verwaltung von Talenten ist ein weiterer Vorteil der Skills-First Transformation. Unternehmen können ihre Mitarbeiter besser identifizieren, entwickeln und einsetzen, um ihre organisatorischen Ziele zu erreichen.
