In der heutigen globalen Arbeitswelt sind Fremdsprachenkenntnisse unverzichtbar geworden. In deutschen Jobs gibt es bestimmte Sprachen, die besonders gefragt sind und einen deutlichen Karrierevorteil bieten. Laut einer aktuellen Studie der Jobbörse Indeed sind Englischkenntnisse mit großem Abstand die am häufigsten geforderte Fremdsprache. Dahinter folgen Französisch und Spanisch. Interessanterweise fehlt Chinesisch, obwohl es als eine der wichtigsten Sprachen der Zukunft gilt, in der Liste der Top 10.
Mehr Jobchancen mit gezielten Fremdsprachenkenntnissen in Deutschland
Wenn man plant, den Job zu wechseln und den Lebenslauf anzupassen, sollte man besonders auf die Fremdsprachenkenntnisse achten. Denn mit bestimmten Sprachen im Portfolio erhöhen sich die Chancen, den gewünschten Traumjob zu finden.
Obwohl nur etwa 18 Prozent der Berufe in Deutschland derzeit Fremdsprachenkenntnisse erfordern, werden Englischkenntnisse mit knapp 93,1 Prozent am häufigsten gefordert. Französisch (2,9 Prozent) und Spanisch (1,2 Prozent) belegen die Plätze zwei und drei. Es ist bemerkenswert, dass Chinesisch, obwohl als wichtige Sprache der Zukunft angesehen, nicht in den Top 10 vertreten ist.
Karriere-Booster: Englischkenntnisse sind ein Muss in Deutschland
- In knapp 93,1 Prozent der deutschen Jobs werden Englischkenntnisse als Einstellungskriterium verlangt
- Französischkenntnisse sind nur in 2,9% der Jobs erforderlich
- Lediglich 1,2 Prozent der deutschen Unternehmen verlangen Spanischkenntnisse
- Italienischkenntnisse sind nur bei 0,9 Prozent der deutschen Jobs gefragt
- Für die meisten deutschen Jobs sind Kenntnisse in Russisch nicht erforderlich, da sie nur in 0,5 Prozent der Fälle gefordert werden
- Arbeitgeber in Deutschland zeigen Interesse an Bewerbern mit Polnischkenntnissen
- Nur wenige Anforderungen an Arabisch
- In nur 0,3 Prozent der deutschen Berufe werden Kenntnisse in Chinesisch verlangt
- Die Nachfrage nach Türkischkenntnissen in deutschen Jobs ist gering
- Nur 0,1 Prozent der deutschen Berufe verlangen Portugiesischkenntnisse
Die Studienergebnisse zeigen eindeutig, dass Arbeitgeber großen Wert auf die Sprachkenntnisse ihrer Mitarbeiter legen, insbesondere in Englisch. Eine sichere Beherrschung der englischen Sprache ist von großer Bedeutung, um eine reibungslose interne und externe Kommunikation zu gewährleisten. Zudem ist die Nachfrage nach den Sprachen der deutschen Nachbarländer in der deutschen Arbeitswelt erkennbar, da deutsche Unternehmen vermehrt mit Unternehmen aus diesen Ländern zusammenarbeiten oder deren Märkte erschließen möchten.
In einer globalisierten Arbeitswelt sind Fremdsprachenkenntnisse ein wichtiger Karrierefaktor. Besonders gefragt sind dabei Englisch, Französisch und Spanisch in deutschen Unternehmen. Diese Sprachen können den entscheidenden Unterschied bei der Bewerbung um den Traumjob ausmachen und die Karrierechancen deutlich steigern. Investitionen in diese Sprachen sind daher empfehlenswert, um sich beruflich weiterzuentwickeln und eine erfolgreiche Kommunikation in einem internationalen Umfeld sicherzustellen.
